Tư vấn giám định suy giảm khả năng lao động qua Tổng đài 19006557 - Luật Hoàng Phi

Tư vấn giám định suy giảm khả năng lao động qua Tổng đài 19006557

(19/04/2017 | 13:29 - Lượt xem: 679)

Để hưởng lương hưu sớm trước độ tuổi quy định cũng như hưởng chế độ tai nạn lao động cần giám định mức suy giảm khả năng lao động. Quý khách hàng hãy gọi điện đến Tổng đài 1900 6577 để được các luật sư và chuyên viên của chúng tôi tư vấn cặn kẽ và chính xác nhất

TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 19006557 tư vấn quy định pháp luật về hệ số lương cho người lao động trong các trường hợp giám định thương tật do tai nạn lao động, giám định bệnh nghề nghiệp, giám định để thực hiện chế độ hưu trí, tử tuất,… Khách hàng có thắc mắc liên quan đến giám định suy giảm khả năng lao động vui lòng gọi điện đến tổng đài 1900 6557 để được tư vấn.

Việc giám định suy giảm khả năng lao động với người lao động được quy định rõ trong Thông tư số 14/2016/TT-BYT hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội thuộc lĩnh vực y tế. Theo đó, Điều 7 Thông tư này quy định:

“Điều 7. Các trường hợp giám định

1. Giám định thương tật do tai nạn lao động.

2. Giám định bệnh nghề nghiệp.

3. Giám định để thực hiện chế độ hưu trí, tử tuất.”

Tùy vào từng trường hợp giám định mà ta cần chuẩn bị thành phần hồ sơ, giấy tờ, thủ tục, thời hạn nộp hồ sơ giám định.

Ứng với mỗi mục đích là mỗi cá nhân, tổ chức khác nhau có trách nhiệm lập hồ sơ và thực hiện việc giám định. Không phải trường hợp nào cũng đều chỉ do người lao động có trách nhiệm lập hồ sơ mà trách nhiệm cũng xuất phát từ phía người sử dụng lao động.

Ngoài ra, Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 cùng với Luật bảo hiểm xã hội năm 2017 mới có hiệu lực cũng giúp chúng ta xác định được mục đích của việc giám định là để được hưởng các mức trợ cấp khác nhau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ai là người đủ điều kiện được về hưu trước tuổi, mức độ suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu,….

Ví dụ, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện để về hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Theo đó, người lao động muốn biết được mình có đủ điều kiện để về hưu trước tuổi hay không cần đi giám định suy giảm khả năng lao động.

VÌ SAO BẠN NÊN GỌI TỚI TỔNG ĐÀI TƯ VẤN GIÁM ĐỊNH SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG 1900 6557?

Khi bạn làm việc trong doanh nghiệp với những công việc, ngành nghề khác nhau, chế độ khác nhau, sức khỏe của bạn có thể bị ảnh hưởng tùy vào công việc cũng như thể trạng của bạn. Khi đó bạn cần nắm rõ pháp luật về các điều kiện, chế độ mình được hưởng cũng như cách thức để có thể hưởng chế độ đó.

Khách hàng nên tham vấn ý kiến của Luật sư bằng cách gọi điện đến TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 6557 để các Luật sư của chúng tôi trợ giúp về mặt pháp lý, các bạn chỉ cần thực hiện một thao tác nhỏ là nhấc máy điện thoại và gọi tới TỔNG ĐÀI: 1900 6557 và làm theo hướng dẫn theo lời chào trong TỔNG ĐÀI 19006557.

CẦN LÀM GÌ ĐỂ ĐƯỢC KẾT NỐI VỚI TỔNG ĐÀI TƯ VẤN SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG 1900 6557?

Để được các chuyên viên và luật sư của chúng tôi tư vấn các vấn đề liên quan đến giám định suy giảm khả năng lao động các bạn chỉ cần thực hiện một thao tác nhỏ là nhấc máy điện thoại và gọi tới SỐ: 1900 6557 và làm theo hướng dẫn theo lời chào trong Tổng đài.

Lưu ý:

– Khách hành có thể dùng điện thoại cố định hoặc di động và KHÔNG cần nhập mã vùng điện thoại khi gọi tới Tổng đài 19006557

– Thời gian làm việc của Tổng đài tư vấn: 1900 6557 bắt đầu từ 8h sáng đến 10h tối tất cả các ngày trong tuần.

Để đảm bảo chúng tôi luôn có thể hỗ trợ được khách hàng, khách hàng hãy làm động tác nhỏ là lưu số điện thoại: 1900 6557 vào danh bạ để sử dụng dịch vụ của chúng tôi bất kỳ lúc nào.

Chúng tôi hy vọng việc triển khai hệ thống tư vấn suy giảm khả năng lao động qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN 19006557 sẽ hỗ trợ và giúp khách hàng giải đáp những thắc mắc của mình.

Khi cần tư vấn, khách hàng hãy nhấc máy và GỌI TỚI TỔNG ĐÀI TƯ VẤN: 19006557 để được các chuyên viên tư vấn của chúng tôi tư vấn

TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN 1900 - 6557

Vui lòng nhập tiếng Việt có dấu và cung cấp địa chỉ Email để luật sư liên hệ trả lời

Họ tên (*):

Điện thoại (*):

Email (*):

Lĩnh vực (*):

Nội dung (*):

Lưu ý: (*) là bắt buộc

Mọi thông tin cần tư vấn,quý khách vui lòng liên hệ:

LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 

Lưu ý: Tất cả các bài viết được đăng tải trên website: http://tongdaituvanluat.vn chỉ mang tính chất tham khảo và không được coi là ý kiến tư vấn để áp dụng trong các trường hợp cụ thể của khách hàng. Nghiêm cấm sao chép, tái bản dưới mọi hình thức khi chưa được sự chấp thuận bằng văn bản của Công ty Luật Hoàng Phi và người gửi yêu cầu tư vấn.

Các bài viết liên quan

Dịch vụ nổi bật

Tư vấn pháp luật, gọi: 19006557
banner left